*Kanwil Kemenkum Jateng Ikuti Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta ASN 2026*
SEMARANG - Kantor Wilayah Kementerian Hukum mengikuti kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Manajemen Talenta ASN Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum secara virtual, Selasa (27/1).
Kegiatan ini bertujuan membangun pemahaman dan persepsi yang sama terkait kebijakan, mekanisme, serta tata laksana penilaian kompetensi dan pemanfaatannya dalam manajemen talenta di lingkungan Kementerian Hukum.
Sosialisasi diikuti oleh seluruh Kantor Wilayah Kementerian Hukum se-Indonesia secara daring, serta sebagian peserta hadir langsung di Guest House BPSDM Hukum, Depok.
Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, dalam sambutan pembukaannya menegaskan bahwa penilaian kompetensi bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan fondasi penting dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur.
“Seluruh pimpinan untuk bersama-sama menjadikan penilaian kompetensi dan manajemen talenta sebagai bagian dari budaya kerja, bukan sekadar program,” tegasnya.
Ia juga menekankan bahwa keberhasilan implementasi manajemen talenta sangat ditentukan oleh komitmen pimpinan dalam mengambil keputusan berbasis data dan objektivitas hasil penilaian kompetensi.
Sementara itu, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, dalam laporan kegiatannya menyampaikan bahwa sosialisasi ini menjadi bagian dari upaya strategis memperkuat sistem merit di lingkungan Kementerian Hukum.
“Kegiatan sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman tentang penilaian kompetensi serta pemanfaatan hasil penilaian kompetensi dalam manajemen talenta,” jelas Eva dalam laporannya.
Eva juga memaparkan capaian kinerja Pusat Penilaian Kompetensi sepanjang tahun 2025 yang melampaui target, baik dari sisi jumlah ASN yang dinilai maupun capaian PNBP, serta diraihnya akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara dengan nilai 98,7.
Kegiatan sosialisasi ini menghadirkan narasumber Kepala Biro SDM Kementerian Hukum Sunu Tedy Maranto, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Eva Gantini, serta Tim Asesor SDM Aparatur, yang memberikan pemaparan komprehensif mengenai kebijakan penilaian kompetensi, manajemen talenta, serta peran pimpinan unit kerja dalam menindaklanjuti hasil penilaian.
Melalui keikutsertaan dalam sosialisasi ini, Kantor Wilayah Kementerian Hukum diharapkan mampu mengoptimalkan pemanfaatan hasil penilaian kompetensi sebagai dasar pengembangan karier ASN yang profesional, objektif, dan berkelanjutan.
